En este caso el gerente tiene un problema serio y debe decidir bajo que criterio actuar. En el lado moral, la acción de estos trabajadores es mal vista por la sociedad y es penada por las leyes que protegen al individuo y al área laboral. El gerente debe negarse rotundamente ante las peticiones de estas personas ya que la ley siempre vela por la igualdad laboral y de género. Por el lado ético, debe analizar que causas son las que perturban verdaderamente a los trabajadores. Si se debe a prejuicios sociales o es el cambio en la actitud de Gonzalo lo que les incomoda. En cualquier caso, el área gris de este problema debe reflejar la mejor decisión para todas las partes afectadas. Cumplir con las leyes establecidas por la sociedad, pero si se evidencia que la actitud de Gonzalo es verdaderamente inaceptable, dejar las normas de lado y proceder con el despido. Para ello el gerente debe contar con razones objetivas del tema y la declaración de todas las partes involucradas.
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