Preguntas de la Unidad 5

Pregunta 4.
Herramientas gerenciales:

En una escala donde 1= muy importante y 10= nada importante, se analizarán las herramientas gerenciales de la ética para los negocios.

1. Misión y Visión: La misión y visión de Walmart son muy generales, no exponen la cultura ni creencias a desarrollarse y respetar dentro de sus tiendas, en ni´ngún momento se menciona al trabajador. Ésta herramienta ayudaría mucho para que los trabajadores de ambos sexos se sientan identificados con la empresa y con los objetivos de la misma.
2.Códigos de ética corporativos: son importantes para establecer la conducta y respeto que deben mantener los trabajadores dentro de la empresa, como en el caso expuesto. 3. Canales de reporte y consulta: herramienta muy importante para que exista un constante comunicación entre los trabajadores y recursos humanos, para que éstos sientan que "alguien" los escucha. 4. Gerentes, jefes y comités éticos: Relativamente importante ya que al contar con el punto 3 es casi suficiente. 5. Programas de consulta: Muy importante para mantener una comunicación constante y fluida con los stakeholders. 6. Auditoría, contaduría y reporte:Herramienta muy importante para Walmart se debe tomar en cuenta lo más pronto posible y aplicarla.