sábado, 28 de mayo de 2011

Preguntas de la Unidad 4


Variables de Intensidad Moral

La Intensidad Moral, propuesta por Thomas Jones en 1991, explica que las decisiones éticas en las personas se ven afectadas por cuán importante consideren la situación para ellas. Las variaciones de intensidad moral se dan de acuerdo a seis factores propuestos por Jones.

El primer factor identificado en este caso es el de la Magnitud de las consecuencias, el cual se refiere a que la apreciación de una misma situación varía de acuerdo a que tan graves se consideren las consecuencias, es decir las personas sentirán que la situación es más importante si los resultados de la decisión causan grandes daños. En el caso de Wal Mart y las demandas de sus empleadas, este factor se puede apreciar en las decisiones de cada uno de los gerentes al mando de dichas empleadas, quienes claramente no consideraron como grandes daños sus decisiones de discriminarlas por ser mujeres. Algo que no previeron fue que el conjunto de casos llegaría a ser conocido nacionalmente y pondría en jaque a la organización en su totalidad, de haberlo sabido de seguro habrían sido otras sus decisiones.

Otro de los factores identificados es el de Probabilidad de efecto, el cual se refiere a la probabilidad de que los daños o beneficios realmente vayan a ocurrir, es decir se hace algo malo, incorrecto o peligroso teniendo en mente que no traerá consecuencias. En este caso, ninguno de los gerentes imagino que sus decisiones causarían semejante problema, creyeron que cada situación quedaría aislada, por esa misma razón Wal Mart alega que cada caso debería ser tratado de manera independiente y no permitirse una acción conjunta.

Finalmente, una última variable aplicable en
este caso es la de Proximidad de efecto, referida a que la persona realiza la evaluación de su decisión en base a quienes perjudique la misma, es decir la ésta cambiará de acuerdo a que tan cercanas sean las personas que se vean afectadas por dicha decisión. En este caso, todos esos gerentes actuaron inadecuadamente con dichas empleadas, pero de haberle ocurrido esto a alguno de sus familiares o amigos cercanos, su posición frente al problema habría sido completamente distinta, defendiendo los derechos de esa persona y apoyándolos en su lucha.

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