Segundo pilar: Lo Económico

Sostenibilidad Económica:

Actualmente las empresas deben tener en claro las tres bases de la sostenibilidad Ambiental, Social y Económica para lograr ser una empresa competitiva en su rubro y mantenerse activos, líderes en el mercado a largo plazo. Los trabajadores deben sentirse comprometidos con este concepto, ya que su objetivo es mantenerlo en un equilibrio macroeconómico para ayudar al crecimiento de la empresa donde laboran.

En el tema de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo, la sostenibilidad económica se ve afectada por la discriminación y desigualdad de género y raza, pues la no contratación de determinado género o de algún tipo de raza en especial hace que los trabajadores se sientan discriminados y no se encuentren comprometidos con los objetivos de la empresa y que a largo plazo la labor de éstos deje de ser eficiente y eficaz como manifestación a este problema.

Finalmente, la empresa tendrá gastos mayores que los habituales y no creará una sensación de estabilidad dentro y fuera de ella debido a la imagen negativa que proyectan sus colaboradores; a su vez, su crecimiento será lento y a largo plazo no tendrá sostenibilidad económica, ya que destina mayores recursos para mantener la ineficiencia de sus colaboradores que a proyectar un crecimiento sostenible económica y financieramente.